دیدگاه و پرسش
مدیران شرکت نقش کلیدی در هدایت و تصمیمگیریهای مالی، قراردادی و حقوقی دارند. اما آیا اگر از عملکرد آنها خسارتی متوجه اشخاص ثالث شود، میتوانند شخصاً مورد شکایت یا مطالبه قرار گیرند؟ قانون تجارت ایران در برخی موارد استثنایی، مسئولیت مدنی و حتی تضامنی برای مدیران متخلف در نظر گرفته است. در این مطلب، به بررسی جزئی و حقوقی مسئولیت مدیر شرکت در قبال اشخاص ثالث، دلایل امکان طرح دعوا علیه او، و شرایط تحقق این مسئولیتها خواهیم پرداخت.
مسئولیت مدنی مدیران، مسئولیت حقوقی شرکت، تعهد مدیر شرکت، اشخاص ثالث در شرکت، قانون تجارت ایران
در ساختار حقوقی شرکتها، مدیران نقش نماینده شرکت را در روابط حقوقی و تجاری ایفا میکنند. اما پرسش مهم آن است که آیا در صورت ورود خسارت به اشخاص ثالث (مشتریان، تأمینکنندگان، بانکها و...)، مدیر شرکت شخصاً مسئول شناخته میشود یا نه؟
اگرچه شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل است، اما قانونگذار در مواردی خاص، مدیران را نیز از نظر حقوقی و مدنی مسئول میشناسد. این مسئولیتها میتوانند شخصی، تضامنی یا جبرانپذیر باشند.
در حقوق ایران، اصل بر این است که شرکتها دارای شخصیت حقوقی مستقل از مدیران خود هستند. بنابراین در حالت عادی، بدهیها، دعاوی و مسئولیتهای مدنی متوجه شرکت است نه شخص مدیر.
اما طبق مواد متعدد لایحه اصلاحی قانون تجارت ۱۳۴۷، مدیران ممکن است در سه حالت در برابر اشخاص ثالث مسئول شناخته شوند:
علاوه بر این، در برخی موارد خاص مانند صدور چک بلامحل، مالیات، یا تخلفات گمرکی، مدیر ممکن است به صورت تضامنی یا مستقیم مسئول شناخته شود.
در حالت عادی خیر، اما اگر بدهی ناشی از سوء مدیریت، تخلف قانونی، یا عمل فریبکارانه باشد، مدیر میتواند شخصاً پاسخگو باشد.
در مواردی مانند:
بله. اگر اشخاص ثالث بتوانند رابطه سببیت مستقیم میان عمل مدیر و خسارت خود را اثبات کنند، میتوانند مستقیماً علیه مدیر اقامه دعوا کنند.
مقالات مرتبط